劳务派遣行业在中国逐渐发展壮大◈✿，不仅在劳动力密集型和技术含量低的行业得到广泛应用◈✿，如餐饮◈✿、物流等◈✿，也在一些需要专业技术人才的行业◈✿，如IT◈✿、金融等公海赌赌船官网◈✿。这种用工形式特别受到外资企业美艳都市公海赌赌船官网◈✿、优势企业和国有大企业的欢迎◈✿。一些著名的企业如深圳华为◈✿、赛格三星公海赌赌船官网◈✿、赛格日立美艳都市◈✿、希捷等都曾使用过派遣员工◈✿。在行业规范化程度方面◈✿，国家对劳务派遣行业的监管力度越来越严格◈✿，行业规范化程度不断提高◈✿，2014年颁布的《劳务派遣暂行规定》等法律法规对劳务派遣行业进行了规范◈✿。随着国内劳务派遣行业的规范化程度不断提高◈✿，劳务派遣企业将更加注重提高服务品质和管理水平◈✿，以提高企业的竞争力和满足客户需求◈✿。此外◈✿，随着国家对劳务派遣行业的监管力度不断加强◈✿，劳务派遣企业将更加注重用工风险的控制和管理◈✿，以保障企业和员工的权益◈✿。

　　从公司整体营业收入规模来看◈✿，上海外服◈✿、科锐国际和人瑞人才2022年的营收居于领先地位◈✿。具体到劳务派遣业务的表现情况◈✿，圣邦人力◈✿、南深股份和上海外服2022年带来的营业收入突破亿元规模◈✿，分别达到3.61亿元◈✿、2.47亿元和1.44亿元◈✿。

　　根据江苏省人力资源和社会保障局官网披露的信息◈✿，2020-2023年江苏省颁布与劳务派遣行业有关的政策涉及内容广泛美艳都市◈✿，7项政策涉及6个方面的内容◈✿，其中合规用工方面有2项◈✿，其他方面各1项◈✿。

　　我国在外劳务人员主要分布在建筑业◈✿、制造业和交通运输业等三大传统行业◈✿。2019年美艳都市◈✿，在这三大行业我在外各类劳务人员的合计人数为71.89万人◈✿，占全部在外劳务人员总数的72.5%◈✿，占比与上一年的73%基本持平◈✿。

　　其中美艳都市◈✿，建筑业在外42.55万人◈✿，同比减少2.84万人◈✿，占比达42.9%;制造业在外15.85万人◈✿，占比为16.0%◈✿，比上年略有提升;交通运输业在外13.49万人◈✿，同比增加1.71万人◈✿，占比为13.6%◈✿。

　　总体上看◈✿，与上年同期相比◈✿，建筑业在外人员有所减少◈✿，交通运输业大幅增加◈✿，制造业◈✿、住宿和餐饮业均有所增加◈✿，农林牧渔业基本保持平稳◈✿，计算机服务和软件业公海赌赌船官网◈✿、科教文卫体业及其他行业有一定程度的减少公海赌赌船官网◈✿。

　　根据HRoot发布的《2022HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》◈✿，任仕达◈✿、德科集团和万宝盛华集团分别位列2022年全球人力资源服务机构的前三名◈✿。从国别分布来看◈✿，前十名中5家企业来自美国◈✿，2家企业来自日本美艳都市◈✿，荷兰◈✿、瑞士◈✿、英国各有1家企业上榜◈✿，中国没有企业上榜前十名◈✿。

　　在50强榜单里◈✿，中国上榜的企业共有7家◈✿，其中6家来自中国本土企业◈✿，分别为中智集团◈✿、上海外服◈✿、科锐国际◈✿、人瑞人才◈✿、前程无忧和BOSS直聘◈✿，其中排名最靠前的是中智集团◈✿、排名为20公海赌赌船官网◈✿。

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